中國民航網(wǎng) 通訊員陳筱、熊凌 報道：為加強上饒機場分公司基層管理人員隊伍建設(shè)，打造一支“講政治、守規(guī)矩、能干事、干成事”的干部隊伍，12月14日，分公司組織召開基層管理人員述職考核大會。會議由分公司黨委書記吳小強主持。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表參加會議。

  此次考核工作采取現(xiàn)場述職和360度測評方式進(jìn)行，考核對象為分公司7名基層管理人員。會上，各述職人員結(jié)合工作實際，圍繞2022年度工作開展情況、工作中存在的不足、當(dāng)前所面臨的問題以及下一步工作思路和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行全面述職。述職結(jié)束后，工作人員就綜合考評標(biāo)準(zhǔn)及填表要求進(jìn)行了說明，與會人員本著對工作負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，從基層管理人員的工作能力、工作態(tài)度、品質(zhì)表現(xiàn)等方面進(jìn)行了民主測評，測評客觀、公正，符合規(guī)范操作流程。

  本次會議是上饒機場分公司從嚴(yán)管理干部的具體舉措，充分發(fā)揮了考核在干部隊伍建設(shè)中的導(dǎo)向和監(jiān)督作用。通過此次考核，有助于全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價基層管理人員的履職能力和綜合素質(zhì)，激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力，充分調(diào)動基層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，為開啟上饒機場2023年新的征程打牢堅實基礎(chǔ)。