飛行員這一職業(yè)，被賦予了“行萬里路”的美名，常年忙碌于藍天白云，迎送旅客于萬家燈火。疫情當下，飛行員個人資質及技術水平成長都受到了不同程度的阻礙與瓶頸，同時也被給予了更多“讀萬卷書”的機會。在南航新疆分公司飛行部737六分部有那么一群年輕A類副駕駛組成的“好組長”，面對當前嚴峻的疫情形勢，他們立足崗位、積極響應、恪盡職守、迎難而上，全力以赴帶領所在組員做好疫情期間各項工作和生活，展現(xiàn)了新時代班組長的風采和擔當。

  集結有力 做急令先鋒

  南航新疆分公司飛行部737六分部作為培訓初級副駕駛的訓練分部，集結了大多數(shù)初入職場的年輕副駕駛。面對突如其來的疫情，班組長聞令而動，立即第一時間在小組群內通知組員提前做好運行準備，收集組員個人家庭信息及所在位置，配合分部進行摸底排查，將組內每個人的情況都做了及時的掌握和反饋。

  居家期間，各班組長每月召開班組長線上會議，就當前形勢任務及防疫工作的嚴峻性進行宣教和解讀，發(fā)布新型冠狀病毒肺炎防疫告知書和各類警示案例的同時，不斷提高組員的個人防控意識，增強疫情防控的主動性和自覺性。每天無論早晚，各班組長作為網格長，嚴格實行小網格管理，認真督促所屬組員做好每日核酸檢測和各類信息任務的填報，實現(xiàn)了全員覆蓋無死角。

  組織有力 做學習先鋒

  受疫情影響，航班運行少，居家生活枯燥。為了提升大家的居家狀態(tài)，各班組長紛紛開展“學習伙伴”線上學習研討活動、筑起“空中課堂”，8個班組圍繞副駕駛的舉手意識、如何防范各類風險、提升狀態(tài)等開展了28場線上各類學習和研討，大家一起探討形成了良好的學習氛圍，并積極參加飛行部組織的A類副駕駛線上技能競賽，為后續(xù)安全運行打下了堅實基礎。

  在參加了前不久一個小組組織的“機長考評會”線上研討后，一名組員分享到：“不管是從知識儲備，決策判斷，心態(tài)水平還是綜合能力，現(xiàn)階段的我還相差甚遠�？荚u會上面對案例問題，新機長們需要在短時間內審題、回憶、分析，再根據(jù)運行手冊、FCOM、FCTM、差錯標準和平時對不安全事件的研討成果及技術指引做出相應的有效解答。這些平時都了解但卻很難完整準確說出的知識，都是機長考評的重點。作為副駕駛，要以成為一名優(yōu)秀的機長為目標，現(xiàn)在的學習和積累就是將來運用的基礎”。

  在居家的日子里，各班組長通過組織線上手冊學習、換季研討、不安全事件復盤研討，顯著提升了副駕駛對安全運行的敏感性及復雜天氣下的運行風險意識，有效保持了副駕駛們操縱技術水平及專業(yè)知識應用能力，巧妙的從居家生活中汲取財富，把收獲變?yōu)閯恿Α?/span>

  關心有力 做橋梁先鋒

  這些平均年齡27歲的組長，在家是兒子是丈夫，在組里又成為大家的“家長”。居家期間，各班組長在每天的小組學習之余，積極組織云端“交流陪伴”，帶頭開展室內健身、KEEP運動，帶領大家一起開展廚藝秀、美食分享、讀一本好書、聽一首好歌、看一部好電影等系列活動，做到科學鍛煉、規(guī)律生活、抗擊疫情、從我做起，

  對于獨自居家的組員，班組長還組織“云聚會”，大家一起聊聊天，互相打氣鼓勵，及時化解居家的苦悶。在了解到集中運行點有同事突然身體不適時，組長及時聯(lián)系航醫(yī)，并協(xié)助送病號餐食，小組人員紛紛送去問候和關心。通過日常的健康交流、心理疏導、親情陪伴、生活幫扶等服務，不斷將班組文化和班組精神根植于每位成員心中。

  感恩有力 做志愿先鋒

  疫情防控期間，737六分部有三分之一的人員留在公司集中運行，一些人員因為倉促入住，缺少日常生活用品及過冬衣物。聽聞消息后，組長們主動聯(lián)系調劑，互相幫助，解決燃眉之急。大家還自發(fā)組建了一支從事志愿服務的志愿服務小分隊，積極投入到集中運行點的志愿服務中。

  “病毒可隔，溫暖至心”，班組是企業(yè)最小的生產單元和組織“細胞”，是生產運行的前沿陣地，在疫情防控的特殊時期，在靜態(tài)管理的特殊空間，班組長們身體力行、和組員相互關心、守望相助，把小組當成自己的小家，愛家管家主動意識不斷加強，實現(xiàn)了自我管理與個人素質的提升，獲得了更快速、更積極的精神成長。（ 通訊員 張子鑫）