李師傅是海航航空旗下長安航空的老員工，2016年，女兒的突然患病、高昂的治療費用給李師傅一家?guī)�來了巨大的�?jīng)濟壓力。2022年初，根據(jù)遼寧方大集團建議，長安航空開始實施醫(yī)療費用資助等企業(yè)福利政策，在職工本人享受公司商業(yè)補充醫(yī)療保險的基礎上，讓職工的配偶、父母、子女也可享受到實打?qū)嵉尼t(yī)療保障，這也讓李師傅一家看到了希望。

長安航空飛機

  公司工會牽頭組建“家屬醫(yī)療資助小組”，吸納各分工會優(yōu)秀同志，主動“哈下腰”在一線，開展福利政策宣講活動20余次，熱情地為和李師傅一樣有申報需求的職工答疑解惑。截至目前，方大醫(yī)療費用資助政策已惠及105名職工家屬，對這些家庭而言無疑是雪中送炭。

  在收到公司1.56萬元的醫(yī)療費用資助后，李師傅激動地說：“醫(yī)療費用資助是方大和公司對我的幫助，緩解了我很大的壓力，給了我現(xiàn)在安定溫馨的家。作為公司員工，我很有歸屬感，只要努力工作，家人也能享受到公司的福利政策。我會一如既往地努力，以十足的勁頭為公司發(fā)展貢獻力量。”李師傅的妻子說：“感謝好政策，在我們家最困難最無助的時候，讓我們看到了希望。我將繼續(xù)全心全意支持他在崗位上努力工作，只有公司這個大家庭好了，我們的小家才能越來越好、有所依靠。”

  今年，職工小魯?shù)恼煞蛲话l(fā)疾病，高昂的醫(yī)療費用讓這個本就不富裕的家庭捉襟見肘，讓小魯徹夜難眠。在聽完醫(yī)療費用資助政策宣講后，小魯抱著試一試的心態(tài)去申報。讓她意想不到的是，大半年下來，已累計收到資助款超過4萬元。“方大的福利政策給了我莫大的希望，為我減輕了很大一部分經(jīng)濟負擔。我始終堅信，公司不會忘記每一名辛苦付出的員工。”小魯動情地說。

  員工是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，提升員工幸福感、歸屬感是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。加入遼寧方大集團近一年來，長安航空深入踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，不僅恢復了各項原有福利，更是陸續(xù)推出了免費工作餐、方威勵志獎學金、孝敬父母金、醫(yī)療費用資助等一系列福利政策，得到職工與家屬的頻頻點贊。近十年，方大集團相關福利政策費用支出超32億。

  長安航空工會持續(xù)走進一線，展現(xiàn)責任擔當，把職工的所思、所想、所盼、所愿都當成目標來完成，推動解決職工的急難愁盼問題，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當好職工可信賴可依靠的“娘家人”，努力提升全體職工的獲得感、幸福感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。（ 通訊員 王苗）