中國民航網(wǎng) 通訊員王蕊 報(bào)道：作為首都機(jī)場參與“兩集中”保障員工人數(shù)最多的單位之一，自“兩集中”保障模式實(shí)行以來，首都機(jī)場地服公司（以下簡稱“BGS”）始終堅(jiān)守在地面防控第一線，承擔(dān)起第一國門“外防輸入”的重任，真正將講政治落到實(shí)處。

  一年多來，已有65批次約13000人次的員工參與到“兩集中”服務(wù)保障工作中，其中肩負(fù)機(jī)坪保障任務(wù)的站坪部、機(jī)務(wù)部人員比例達(dá)60%。BGS人舍小家為大家，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，守牢國門防疫安全關(guān)，展現(xiàn)國門地服的使命與擔(dān)當(dāng)。在疫情防控常態(tài)化背景下，這樣的堅(jiān)守還在繼續(xù)。如何服務(wù)好這些可敬可愛的員工，讓每一位在閉環(huán)內(nèi)的人員感受到來自“大家”的關(guān)愛和溫暖，一直是BGS領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心、關(guān)切的要事，也是落實(shí)“凝心工程”部署的重要舉措。

  俯下身，做好“知心人”

  作為首都機(jī)場的中堅(jiān)力量，BGS承擔(dān)著首都機(jī)場航班保障的重任，更是各項(xiàng)重大保障任務(wù)的主力軍。特殊時(shí)期，面對疫情防控和安全運(yùn)行的“雙重大考”，BGS黨委與“兩集中”員工心手相連，并肩作戰(zhàn)，充分加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握員工思想動(dòng)態(tài)，固化黨委、黨群工作部、基層黨支部思想動(dòng)態(tài)三級摸排工作機(jī)制；多次組織開展“兩集中”人員“十分鐘”慰問談話活動(dòng)和視頻溝通交流會，聽取員工心聲，著力解決員工關(guān)心的各類問題與實(shí)際困難，真正做到“件件有著落、事事有回音”。

  中秋、國慶等節(jié)日前夕，公司黨委書記、董事長呂海峰，總經(jīng)理、黨委副書記張紅空還分別多次前往“兩集中”員工居住地慰問員工代表，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對“兩集中”員工在疫情防控和安全運(yùn)行中的辛勤付出表示肯定和感謝，為職工們送去節(jié)日的溫暖與祝福，同時(shí)叮囑員工要做好個(gè)人防護(hù)，關(guān)愛身心健康。在剛剛結(jié)束的二十大重大保障過程中，公司黨委還安排班子成員進(jìn)入閉環(huán)管理，靠前指揮，走在前沿，干到實(shí)處，形成強(qiáng)大感召力，全力當(dāng)好“兩集中”員工的“主心骨”。

  沉下心，當(dāng)好“貼心人”

  結(jié)合首都機(jī)場關(guān)于“管理力量進(jìn)專區(qū)、黨務(wù)工作進(jìn)閉環(huán)”工作要求，在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，“兩集中”臨時(shí)黨支部組建成立，進(jìn)一步推動(dòng)、協(xié)調(diào)和解決閉環(huán)內(nèi)人員存在的突出問題，著力解決閉環(huán)內(nèi)人員“急難愁盼”問題。

  “兩集中”臨時(shí)黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，開展對閉環(huán)內(nèi)員工的定期聯(lián)系和關(guān)心幫扶，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和家庭狀況，了解員工所想所需所盼；通過“我有話說”小程序等形式，直接收集“兩集中”員工最實(shí)際需求和困難，聚焦核心問題做到積極響應(yīng)；同時(shí)，有序開展特色活動(dòng)，向“兩集中”人員配發(fā)健身器材、電子讀書卡等物品，采購相關(guān)書籍和書架，放置于閉環(huán)內(nèi)的員工備勤室、休息室，供廣大黨員群眾學(xué)習(xí)閱覽，在閉環(huán)內(nèi)組織開展女職工“刺繡”大賽，增進(jìn)各崗位間相互交流，豐富“兩集中”員工業(yè)余文化生活，不斷堅(jiān)定信心、提振士氣，營造同心共進(jìn)的氛圍。

  融入情，成為“暖心人”

  員工無小事，枝葉總關(guān)情。BGS從員工需求角度出發(fā)，結(jié)合打造“凝心工程”，竭力解決員工反饋的實(shí)際問題，用關(guān)愛員工的“微能量”，匯聚成安全發(fā)展的“正能量”。

  公司工會充分發(fā)揮作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，做好各項(xiàng)關(guān)愛工作。在疫情防控常態(tài)化下，員工處于管控狀態(tài)，心理壓力持續(xù)存在，為做好“兩集中”員工心理健康保護(hù)，進(jìn)一步減緩心理壓力，改善工作情緒，公司工會組織閉環(huán)人員參加集團(tuán)公司EAP職工心理關(guān)愛項(xiàng)目課程，多形式、全方位筑牢員工“心防”。夏季高溫天氣給“兩集中”員工身心帶倆極大“烤”驗(yàn)，為此，公司工會集中力量務(wù)實(shí)開展夏季員工關(guān)愛，聯(lián)系醫(yī)救中心開展線上講座，普及高溫作業(yè)基本知識，結(jié)合不同年齡段和工作環(huán)境的員工需求，適時(shí)增加防暑飲品專項(xiàng)慰問，將關(guān)愛切實(shí)落到員工的心坎里。綜合保障部聚焦員工需求，持續(xù)開展有針對性的關(guān)愛工作。與餐食供應(yīng)商協(xié)商特色節(jié)日菜品，如“餃子、湯圓、粽子等，為集中居住期間過生日的員工送上生日面、小蛋糕等生日祝福，增強(qiáng)員工幸福感、歸屬感和滿意度。

  人心是最大的政治，人心是最強(qiáng)的力量。BGS領(lǐng)導(dǎo)班子始終把近3000名員工的幸福冷暖放在心中最高位置，多措并舉從實(shí)從細(xì)做好員工關(guān)心關(guān)愛工作，努力將員工的“辛苦指數(shù)”轉(zhuǎn)換為“幸福指數(shù)”，走穩(wěn)、走順、走好讓廣大員工滿意的“凝心之路”！