為提升工會人才隊伍的知識化、專業(yè)化水平，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和參與創(chuàng)新社會治理體制中的作用，更好地服務(wù)民航建設(shè)發(fā)展大局，按照民航工會《關(guān)于認(rèn)真做好2023年工會系統(tǒng)推薦定向培養(yǎng)公共管理碩士工作的通知》要求，西北局積極組織轄區(qū)各級工會完成各項申報推薦工作。

  接到上級通知后，西北局高度重視，認(rèn)真做好申報推薦的宣傳工作，把組織轄區(qū)優(yōu)秀干部職工積極申報工會系統(tǒng)定向培養(yǎng)公共管理碩士工作作為真情服務(wù)職工、促進(jìn)能力素質(zhì)提升的重要舉措，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛發(fā)動。轄區(qū)各級工會積極響應(yīng)，認(rèn)真組織，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)條件和申報流程，把好選拔“第一關(guān)”，最終遴選了8名骨干納入定向培養(yǎng)公共管理碩士培養(yǎng)范圍，上報民航工會。

  通過本次推薦工作，在干部職工中營造了良好的學(xué)習(xí)、評優(yōu)的導(dǎo)向和氛圍，有效激發(fā)干部職工立足本職奮發(fā)向上的內(nèi)動力，為黨的工運事業(yè)和工會工作夯實了基礎(chǔ)。