6 月14 日至16 日，東航北京分公司啟動(dòng)了2017 年乘務(wù)（航空安全）員招聘工作。在前期的網(wǎng)上在線報(bào)名中，共計(jì)2406 人報(bào)名，角逐最終100 個(gè)左右的錄取名額。
　　6 月14 日一早，東航北京分公司門口就排起了長長的隊(duì)伍，其中還有不少拉著行李箱的應(yīng)聘者。當(dāng)天第一個(gè)環(huán)節(jié)是身高、體重、視力的檢測(cè)，檢測(cè)合格者才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。復(fù)試時(shí)間為6 月15 日、16 日，除了面試環(huán)節(jié)，復(fù)試還增加了計(jì)算機(jī)機(jī)上筆試以及英語口語測(cè)試等環(huán)節(jié)。
　　東航北京分公司人力資源部總經(jīng)理陳艷君介紹說：“很多應(yīng)聘者認(rèn)為應(yīng)聘乘務(wù)（航空安全）員外表是最重要的，但我們其實(shí)更注重考察應(yīng)聘者的親和力和靈活處理問題的能力，這樣才能從容應(yīng)對(duì)航班上旅客們的各種需求，處理好突發(fā)狀況。”一位英語面試官說：“英語口語面試的問題都不難，做好充足的準(zhǔn)備和放松心情才是通關(guān)的必備條件。”
　　據(jù)悉，東航北京分公司自2007 年成立，目前有干部員工2300 多人，年保障進(jìn)出港旅客近1200 萬人次。此次東航北京分公司吸收“新鮮血液”，將進(jìn)一步促進(jìn)航班生產(chǎn)，為廣大東航旅客帶來更新、更舒適的旅行體驗(yàn)。