廈航跨越式發(fā)展對飛行實力的需求持續(xù)強勁增長，新機長、新教員、新副駕駛的“三新”飛行員快速充實到飛行隊伍，2013年1月至今年8月，新聘機長數(shù)量較2013年之前的機長總數(shù)增長了63%。

為了幫助“三新”飛行員更好地適應角色轉(zhuǎn)換，今年以來廈航飛行部以“關(guān)注成長、提升能力”為主題，分批分階段組織了四期十二場座談研討會。針對該群體普遍反應的問題，進行集中討論、交流座談或由資深教員進行解答。

新教員提高傳幫帶的能力

左座副駕駛及監(jiān)視初級副駕駛在積累簽注飛行經(jīng)歷時必須由飛行教員帶飛，在規(guī)定的簽注時間內(nèi)達到訓練標準通過資質(zhì)檢查后方能晉升為機長和副駕駛，帶飛教員的重要性不言而喻。而提高訓練質(zhì)量和進度的關(guān)鍵，在于每一位教員在每一班帶飛運行中認真負責，率先垂范，一切教學、操縱都以手冊為唯一的標準。座談會上，多位資深教員分享了教學經(jīng)驗，重點探討了“如何辯證地處理好教學訓練與航班生產(chǎn)之間的關(guān)系，強調(diào)安全至上的原則”、“左座副駕駛帶飛與監(jiān)視初級副駕駛帶飛的共同點與不同點”、“從機長到教員之間的心態(tài)轉(zhuǎn)變”等話題，幫助新教員們打開后續(xù)工作思路。

新機長提高決斷能力

座談會上，新機長們首先分享了各自遇到的困惑及感觸，就“如何穩(wěn)步提高能力，真正樹立信心”、“雷雨繞飛”、“在經(jīng)驗相對欠缺的時候如何做出更安全、合理的決策”、“CRM的持續(xù)學習”等幾個方面展開座談，老機長也適時地引導新機長們要繼續(xù)加強理論知識的學習，以平和的心態(tài)去面對運行中的各種壓力、如飛行疲勞、復雜天氣、飛機故障等，提高對非正常情況的處置能力，進而不斷提高自身保證安全運行的能力。

副駕駛提高技術(shù)能力

座談會以“位置轉(zhuǎn)換，角色轉(zhuǎn)換，知識儲備，能力提升，心態(tài)轉(zhuǎn)換”五個方面為主線，針對左座副駕駛普遍反映所存在的問題，比如短五邊進近的穩(wěn)定性、著陸過程中均勻下沉的控制、雷雨繞飛、CRM管理思維、以及心態(tài)調(diào)整等，進行了系統(tǒng)的闡述。

針對監(jiān)視初級副駕駛的飛行員，座談會主要討論了“如何提高自身學習的主觀積極性”，并組織部分左座副駕駛與他們進行交流，通過左座副駕駛分享其在升級過程中遇到的困境，從而幫助他們明確“從成為副駕駛之初即是學習如何成為一名優(yōu)秀機長的開始”的理念，從被動學習轉(zhuǎn)換為主動學習，精進技術(shù)，從而做到職業(yè)成長的水到渠成。

“向訓練要安全，向訓練要實力，向訓練要發(fā)展”已經(jīng)成為共識，飛行部將持續(xù)關(guān)注“三新”飛行員的成長，不斷提升其綜合能力，為廈航的安全、運行、效益和發(fā)展輸送更多更優(yōu)秀的飛行實力!