希爾頓家族基金會(huì)的啟示

2022-11-10 18:41:52

家族基金會(huì)（Family Foundation），是指資金主要來(lái)源于同一家族的多個(gè)成員的基金，不管以信托形式、離岸公司形式，還是以單一戶頭或銀行賬戶形式存在，都可以統(tǒng)稱為家族基金會(huì)。

世界酒店巨頭希爾頓集團(tuán)前任CEO、希爾頓集團(tuán)創(chuàng)始人之子巴倫·希爾頓2019年于家中安然辭世，享年91歲。希爾頓集團(tuán)旗下?lián)碛谐^(guò)10個(gè)品牌，遍及90個(gè)國(guó)家和地區(qū)的近5000家酒店，正是在巴倫掌舵的30年中希爾頓集團(tuán)成為了行業(yè)領(lǐng)軍者。除了傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，巴倫對(duì)巨額財(cái)富的處置方式也引發(fā)了極大轟動(dòng)與思考。早在 2007 年巴倫就宣布，將把97%的財(cái)產(chǎn)捐贈(zèng)給父親創(chuàng)辦的康拉德·N·希爾頓基金會(huì)，凈值約23億美元。而他的27名后代——包括8名子女、15名孫子女和4名曾孫子女——將繼承僅剩的3%遺產(chǎn)。

其實(shí)家族基金會(huì)早已不是新事物。據(jù)考證，基金會(huì)產(chǎn)生于羅馬法時(shí)期，其歷史與信托制度一樣久遠(yuǎn)。1926年歐洲國(guó)家列支敦士登頒布了《自然人和公司法》，第一次提出了“家庭基金會(huì)”的組織形式。相較于信托及其他法律主體，基金會(huì)具有法律主體資格、享有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)權(quán)、職責(zé)特定、永續(xù)存在等特點(diǎn)。由于基金會(huì)具有獨(dú)特的法律特征，不少企業(yè)家已經(jīng)選擇基金會(huì)作為兼顧慈善事業(yè)與家族事業(yè)的傳承工具。

利用家族基金會(huì)培養(yǎng)家族成員，以此進(jìn)行家族人力資本傳承

家族成員是人力資本的核心，是為家族創(chuàng)造價(jià)值的資源。人力資本不限于家族成員，諸如家族成員的社會(huì)關(guān)系、家族的顧問(wèn)與導(dǎo)師等，均屬于家族人力資本的范疇。家族人力資本作用的發(fā)揮，一方面受到家族人力資本范疇下個(gè)體因素的影響，如道德品質(zhì)、意志品格、專業(yè)學(xué)識(shí)等，這就要求這些人員有能力在不斷變化的大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)富的守護(hù)與開拓；另外，這些人員共同遵從的價(jià)值觀也至關(guān)重要。因?yàn)閮r(jià)值觀是協(xié)調(diào)成員關(guān)系、凝聚家族力量的重要因素。毫無(wú)疑問(wèn)，家族基金會(huì)在提升個(gè)體能力、塑造家族價(jià)值觀等方面，具有重要的作用。慈善事業(yè)，并非是簡(jiǎn)單的愛心和激情，也需要學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力和進(jìn)取心。慈善可以貫穿東西方文化，是構(gòu)建和諧家族價(jià)值觀的“最大公約數(shù)”，慈善事業(yè)可以將家族成員團(tuán)結(jié)起來(lái)，通過(guò)增加交流擴(kuò)大共識(shí)，塑造家族價(jià)值觀，凝聚家族向心力。

利用家族基金會(huì)協(xié)調(diào)家族與外部社會(huì)關(guān)系，以此傳承家族社會(huì)資本

家族資本包括社交人脈和社會(huì)影響力，家族與不同利益相關(guān)方的協(xié)調(diào)，是家族其他類型財(cái)富傳承中必須考慮的。這些利益相關(guān)方，包括政府、供應(yīng)商、客戶、社會(huì)公眾等等。公益慈善將使家族財(cái)富回饋于社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)的良性發(fā)展。通過(guò)良性互動(dòng)，家族的社會(huì)形象得以塑造和宣傳。反過(guò)來(lái)，家族的社會(huì)影響力，也會(huì)促進(jìn)家族資產(chǎn)、家族企業(yè)和家族人力資本傳承的良性持續(xù)發(fā)展。

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