隔離不隔愛 | 這一年 海航航空用溫暖關(guān)懷守護“疫”線
  為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要指示精神，認真落實全國關(guān)于高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的有關(guān)要求，進一步關(guān)心關(guān)愛因疫情隔離的民航一線工作人員，海航航空多舉措、全覆蓋，從生活起居到心理健康等全方位為隔離人員送去關(guān)心關(guān)愛。截至目前，海航航空旗下各成員企業(yè)年度累計因公隔離約3萬人次，開展隔離員工慰問座談會560余場，組織心理健康講座、“三基”培訓(xùn)、趣味比賽等各類線上活動380余次，用豐富多彩、實實在在的暖心關(guān)愛服務(wù)筑牢疫情防控溫情防線，讓隔離人員感受到“家”的溫暖。

  派送隔離關(guān)愛“大禮包” 織起心靈健康“防疫網(wǎng)”
  隔離期間，海航航空旗下各單位領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展隔離慰問工作，為隔離人員送去“愛心大禮包”。除生活必備物資外，接連不斷的零食大禮包，意想不到的書籍、字帖、手機支架等貼心物件也一應(yīng)俱全；特殊日子還有公司精心準(zhǔn)備的驚喜生日蛋糕和暖心卡片，實打?qū)嵉匕殃P(guān)心關(guān)愛送到員工心坎上，讓愛心匯聚在疫情防控一線。

  為及時有效緩解隔離人員的心理壓力，各單位主動邀請EAP專業(yè)講師持續(xù)開展線上心理講座、設(shè)置心理援助專線，與大家積極互動，分享解壓小竅門；各單位工會聯(lián)合生產(chǎn)部門采用線上座談、電話問詢、視頻通話等方式，及時掌握隔離人員的健康狀況、情緒變化，積極做好政策解讀、答疑解惑以及情緒疏導(dǎo)等工作；建立暖心微信群，安排專人與集中隔離人員通過文字、語音、視頻等方式開展線上互動，建立困難員工幫扶機制，織起心靈健康“防疫網(wǎng)”。

  北部灣航空、金鵬航空開通線上心理咨詢熱線，為大家科普心理健康知識，分享緩解焦慮情緒方法；長安航空建立“疫情隔離員工關(guān)愛站”工作機制，組建“職工心理疏導(dǎo)志愿服務(wù)隊”，定期開展線上座談、心理講座，確保員工身心健康，保障生產(chǎn)運行安全平穩(wěn)有序。
  隔離時光“拒絕單調(diào)” “沉浸式”享受生活
  隔離有期，活力無限。大家都在用最積極樂觀、健康綠色的生活方式度過漫長的隔離時光。
  海南航空每日線上發(fā)起有獎競猜活動，隔離員工通過搶答方式獲得積分，兌換精美獎品。
  烏魯木齊航空組織開展健身達人“動”出快樂、才藝大比拼、寶藏分享、親子時光等線上活動，讓隔離員工始終保持健康向上的樂觀心態(tài)、活力飛揚，靜待“疫”散。
  與此同時，隔離員工們也在自發(fā)充實著隔離日常，他們當(dāng)中有人利用隔離時間作畫、有人提升崗位業(yè)務(wù)、有人攻讀英語課程、有人栽培花卉綠植、有人健身跳操、有人精進廚藝，為民航人難得的閑暇時光來一場放松之旅……
  把特殊戰(zhàn)場變成“提升課堂” 養(yǎng)精蓄銳 重歸“戰(zhàn)場”
  為豐富員工隔離生活，各單位積極開展各崗位業(yè)務(wù)能力技能培訓(xùn)，夯實“三基”建設(shè)，確保隔離期間專業(yè)技能“不生銹”，為后續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
  金鹿公務(wù)的王士勇教員以“飛行教學(xué)法”為主題，組織隔離機組成員開展線上討論，組織帶領(lǐng)大家一起探討“學(xué)習(xí)有哪些路徑？”“不同個性的人有什么不同的學(xué)習(xí)方法？”“如何才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣？”“如何在教學(xué)的過程中引導(dǎo)情緒？”等課題，讓參與學(xué)員通過線上交流各抒己見，分享所思所感；祥鵬航空通過中國共產(chǎn)黨章程、減壓和情緒管理及專業(yè)類課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升員工綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
  在這場爭分奪秒的疫情防控持久戰(zhàn)中，民航人逆行堅守、盡職盡責(zé)，全力守護出行旅客、醫(yī)療團隊、生產(chǎn)防疫物資的安全、順利到達，而他們的安全也是公司最最牽掛的。正是因為用心關(guān)注到員工每一個需求的細枝末節(jié)，公司陸續(xù)收到了許多員工的感謝與肯定，大家表示隔離期間深切感受到公司的關(guān)愛關(guān)懷，期待盡快回歸到工作崗位上與同事們并肩作戰(zhàn)。
  隔離工作是疫情防控的重中之重，是阻斷疫情擴散蔓延的有效防線。海航航空始終堅持“人民至上、生命至上”理念，深入踐行遼寧方大集團提出的“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對員工有利、對旅客有利”的企業(yè)價值觀，各級黨委帶領(lǐng)工會用關(guān)心、耐心和誠心，為隔離人員辦實事、解難題，用實實在在的行動把暖心服務(wù)做得更細致入微，把安全防護做到萬無一失，讓奮戰(zhàn)“疫”線人員安心、平安歸來。（周珊珊）