安全是所有行業(yè)運(yùn)行的根基，它就像織就錦繡的穿針走線，像盛名建筑下的鋼筋鐵柱。而每一個(gè)事故癥候都在警醒著民航人，我們身上的擔(dān)子有多重，肩負(fù)的責(zé)任有多大。
  這些年來(lái)，上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)航站樓（以下簡(jiǎn)稱“浦東航站”）持續(xù)加強(qiáng)安全建設(shè)，推陳出新安全教育，精心培養(yǎng)安全文化。在地服部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，遵循安全規(guī)律，夯實(shí)“三基”，跳出“安逸區(qū)”，讓浦東航站的每一位員工站在更高的層面對(duì)待安全工作。同時(shí)，浦東航站堅(jiān)持用鐵一般的紀(jì)律約束每一位員工的日常工作和運(yùn)行操作，敦促大家遵守《安全生產(chǎn)法》。無(wú)論是在票臺(tái)、值機(jī)柜臺(tái)、登機(jī)口崗位，還是在其他服務(wù)流程中，浦東航站始終要求大家秉持“安全第一”的原則認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。除此之外，浦東航站始終把航班安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落在實(shí)處，嚴(yán)懲個(gè)別員工在安全工作中打擦邊球的情況；對(duì)于新員工，在帶教時(shí)更是把“知安全、敬安全、畏安全”教育擺在首位。
  其實(shí)，工作和生活有很多相似性，很多時(shí)候我們不僅關(guān)注自身的需要，也時(shí)常渴望被他人需要，以體現(xiàn)自己的價(jià)值。如果薪資是工作的驅(qū)動(dòng)力，那精神上的滿足就是必不可少的策動(dòng)力。在航班保障過(guò)程中，一線員工往往比干部更有經(jīng)驗(yàn)。他們每天都奮戰(zhàn)在前線，實(shí)操多，碰到的特殊情況也多，他們肩上的責(zé)任是最大的，同時(shí)也是最辛苦的。
  因此，浦東航站班組在安全例會(huì)上將發(fā)言權(quán)更多地交給了一線人員，班組干部、航站領(lǐng)導(dǎo)則更多地傾聽(tīng)并進(jìn)行工作指導(dǎo)，以起到事半功倍的效果。當(dāng)每一位員工逐漸把自己當(dāng)成整個(gè)航站樓的“當(dāng)家人”時(shí)，這種使命感和責(zé)任感就會(huì)成為催化劑，推動(dòng)浦東航站各項(xiàng)工作朝更好的方向發(fā)展。
  “頭雁帶對(duì)方向，群雁才能振翅高飛”。班組干部更是要作出榜樣，樹(shù)起安全標(biāo)桿，在堅(jiān)持安全第一的原則下，敢于創(chuàng)新。今年是疫情防控常態(tài)化的第三年，“安全第一，預(yù)防為主”仍是航班運(yùn)行保障的基本遵循，但浦東航站的目標(biāo)不僅限于預(yù)防，而是要有化風(fēng)險(xiǎn)為突破的新追求。在一線班組中，浦東航站也迎來(lái)了越來(lái)越多個(gè)性鮮明的“00后”，年輕人的想法總是最能跟上時(shí)代步伐的。浦東航站將積極建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，完善監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)年輕班組干部發(fā)揮所長(zhǎng)，更好地引領(lǐng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（通訊員 洪馨淵）