6.加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管。制定出臺(tái)《民航基本建設(shè)技術(shù)性服務(wù)采購管理暫行辦法》，規(guī)范民航基本建設(shè)技術(shù)性服務(wù)采購行為。進(jìn)一步完善工程建設(shè)招投標(biāo)監(jiān)管措施，全面推行民航專業(yè)工程招投標(biāo)交易活動(dòng)進(jìn)入規(guī)范的有形市場(chǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家信息保密工作，評(píng)標(biāo)專家信息在評(píng)標(biāo)前半小時(shí)發(fā)出。積極推進(jìn)北京新機(jī)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施，建立健全了相關(guān)制度，嚴(yán)控廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保工程建設(shè)質(zhì)量和工期。

　�。ㄋ模�“四風(fēng)”問題整治方面

　　1.嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題禁而不止，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀(jì)的問題。

　　對(duì)廈門空管站使用公款購置煙酒等問題，給予該站時(shí)任黨委書記、現(xiàn)任局長2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；對(duì)海南空管分局在高級(jí)酒店開會(huì)的問題，給予該局黨委書記、局長2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并免職；對(duì)桂林空管站財(cái)務(wù)部公款赴三亞旅游的問題，給予該站財(cái)務(wù)部部長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并解聘現(xiàn)職；對(duì)云南空管分局工會(huì)在溫泉度假酒店組織活動(dòng)的問題，給予該局紀(jì)委書記、工會(huì)主席1人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；對(duì)信息中心主任等四人違反廉潔自律規(guī)定接受業(yè)務(wù)合作單位吃請(qǐng)、安排旅游的問題，給予該中心主任黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，科技規(guī)劃處處長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并免職，運(yùn)行保障處副處長、網(wǎng)站管理處原副處長黨內(nèi)警告處分；對(duì)黑龍江監(jiān)管局副局長為子女操辦婚宴，收受管理和服務(wù)對(duì)象禮金的問題，責(zé)令退還違規(guī)收取的禮金，給予該局副局長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并免職，黨委書記兼局長，黨委副書記兼紀(jì)委書記黨內(nèi)警告處分；對(duì)廈門監(jiān)管局違規(guī)接受行政相對(duì)人接待經(jīng)費(fèi)問題，給予該局時(shí)任和現(xiàn)任局長兼黨委書記2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；對(duì)內(nèi)蒙空管分局違規(guī)購買和使用高檔煙酒，給予該局時(shí)任局長黨內(nèi)嚴(yán)重警告和免職；對(duì)內(nèi)蒙空管分局局長還存在多次公車私用，私人費(fèi)用違規(guī)假借他人之名報(bào)銷的問題，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告和免職。對(duì)查處的“四風(fēng)”問題，及時(shí)在全系統(tǒng)通報(bào)，并先后召開兩次警示教育大會(huì)，發(fā)揮警示震懾作用。

　　2.

　　清理規(guī)范局方空勤公務(wù)員參與航空公司飛行并取酬的問題。一是核查參加飛行及取酬情況。組織對(duì)全局空勤公務(wù)員參加航空公司飛行并取酬的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和全面排查，對(duì)不符合規(guī)定的情況進(jìn)行清理，就發(fā)現(xiàn)的問題立即進(jìn)行了整改，并要求必須嚴(yán)格遵守民航局相關(guān)規(guī)定。二是完善相關(guān)政策。修訂印發(fā)《民航空勤公務(wù)員參加航空企業(yè)飛行待遇暫行規(guī)定》，建立局方空勤公務(wù)員在航空公司飛行的監(jiān)控機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)局方空勤公務(wù)員參加公司飛行時(shí)間要求，明確地區(qū)管理局的主體責(zé)任，消除不同航空公司之間局方空勤公務(wù)員待遇差別。

　　3.開展辦公用房超標(biāo)問題專項(xiàng)整治。堅(jiān)持從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)原則，集中對(duì)6120名副處級(jí)以上干部和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦公用房進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)1146名干部存在辦公用房超標(biāo)問題，責(zé)令超標(biāo)單位限期完成整改。對(duì)24個(gè)單位的659名干部辦公用房整改情況進(jìn)行實(shí)地抽查，抽查比例達(dá)46.2%。目前，已全部整改到位。

　　（五）選人用人方面

　　1.專項(xiàng)部署從嚴(yán)管理干部工作。局黨組專門召開從嚴(yán)管理干部電視電話會(huì)議，深入查擺選人用人管人方面的問題，從規(guī)范選人用人、推進(jìn)能上能下、加大干部交流、強(qiáng)化干部監(jiān)督等四個(gè)方面進(jìn)行了專項(xiàng)部署，推動(dòng)系統(tǒng)全面整改。黨組書記強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)抓思想，補(bǔ)足精神之鈣；嚴(yán)正作風(fēng)，凈化政治生態(tài)；嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)；嚴(yán)格制度，強(qiáng)化規(guī)范管理；嚴(yán)謹(jǐn)用權(quán)，正確履行職責(zé)；嚴(yán)明組織，落實(shí)主體責(zé)任。

　　2.切實(shí)規(guī)范選人用人工作。一是堅(jiān)決防止突擊提拔干部問題的發(fā)生。針對(duì)巡視組指出的2014年局黨組會(huì)議研究干部人事調(diào)整同比大幅提升的問題，我們進(jìn)行了深刻剖析、反思，確實(shí)存在統(tǒng)籌、及時(shí)配備干部不夠到位問題，因考慮到黨的十八大閉幕后全國組織工作會(huì)議即將召開，故2013年上半年我局基本沒有進(jìn)行干部選拔配備工作。2013年6月全國組織工作會(huì)議結(jié)束后，我局以會(huì)議精神為指導(dǎo)，在2013年下半年進(jìn)行了部分干部選拔配備工作。2014年1月，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》印發(fā)施行后，我局根據(jù)實(shí)際工作需要和局機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子缺配較多的情況，比較集中地進(jìn)行了干部調(diào)整配備工作。截至2015年6月底，局黨組管理的干部缺配比例仍較大，其中，局機(jī)關(guān)司處級(jí)干部缺配比例為32.6%，行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺配比例為19.3%。這反映出我局在干部人事工作方面存在一定欠缺，在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用的統(tǒng)籌安排，根據(jù)工作需要和人選情況及時(shí)調(diào)整配備干部，避免出現(xiàn)職位長期空缺、突擊提拔干部問題。

　　二是部署開展選人用人工作專項(xiàng)檢查和自查自糾工作。針對(duì)巡視組指出的一些單位干部使用唯親唯近，存在“帶病提拔”、“帶病上崗”問題，一方面，下發(fā)《關(guān)于集中開展民航選人用人方面自查自糾工作的通知》，要求各單位在今年